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Tout en regrettant le contenu de la lettre de cadrage adressée le 1er août par le gouvernement aux partenaires sociaux, l’U2P s’est résolument engagée dans la négociation sur l’assurance-chômage.

L'U2P Grand Est, ses composantes (CNAMS, CGAD, CAPEB, UNAPL) et ses partenaires ont officialisé le lancement de l'édition 2023 du Trophée Quali'Vie dans le Grand Est le 20 juin à Pont-à-Mousson, à l'occasion de la semaine de la qualité de vie au travail.

L’année 2023 a commencé dans un contexte économique complexe, notamment marqué par une forte inflation qui a mis un coup d’arrêt au rebond vigoureux de la consommation post-crise sanitaire. L’activité des entreprises de proximité en volume (corrigée de l’évolution des prix) accuse une baisse de 0,8% au cours du printemps par rapport à la même période de 2022. Sur les douze derniers mois, elle est désormais négative (–1 %).

À la demande des représentants des petites entreprises, une mission flash de la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale a été conduite afin d’examiner la pertinence des règles de la représentativité patronale.

A la suite des émeutes qui ont impacté plus d’un millier de commerces à travers la France, les Ministres Bruno Le Maire et Olivia Grégoire ont annoncé plusieurs mesures en lien avec les assureurs, notamment l’allongement du délai de 5 à 30 jours pour faire sa déclaration de sinistre et un engagement des assureurs d’indemnisation les plus rapides possibles, ainsi que la possibilité pour les commerçants indépendants d’étaler leurs charges sociales et fiscales.

Le 20 juin dernier, l'U2P Grand Est a lancé l’édition 2023 du Trophée Quali’Vie. Ce trophée s’adresse exclusivement aux très petites entreprises ; l'objectif : battre en brèche les idées reçues et valoriser les entrepreneurs de l’Artisanat, les professionnels libéraux et leurs salariés qui mettent en place des démarches pour concilier le bien-être des salariés et la réussite de l’entreprise.

LA QVCT UN SUJET QUI TOUCHE AU QUOTIDIEN DES TPE 

C’est la troisième négociation inscrite à l’agenda social autonome des partenaires sociaux qui fait l’objet d’un accord national interprofessionnel (ANI) depuis le début de l’année.

Tu es à la recherche d’une alternance en environnement ?

Tu souhaites intégrer une équipe soudée et un environnement de travail riche ?

Tu aimerais être sur le terrain pour rencontrer, conseiller et accompagner les entreprises ?

Déjà soumis à l’inflation, à la flambée des prix de l’énergie, à l’endettement post-covid et à la nécessité pour certains de rembourser un PGE, les artisans, commerçants et professionnels libéraux sont très inquiets face à la menace de reprise d’une forte hausse des loyers commerciaux.

C’est la troisième négociation inscrite à l’agenda social autonome des partenaires sociaux qui fait l’objet d’un accord national interprofessionnel (ANI) depuis le début de l’année. L’accord « Branche AT-MP : un consensus social réaffirmé par une prévention ambitieuse, une réparation améliorée et une gouvernance paritaire renforcée » s’inscrit ainsi à la suite des accords du 11 février relatif au partage de la valeur et du 11 avril sur le dialogue social et la transition écologique.